ここに注目！訪問リハビリをスムーズに開始する方法！

他職種との報・連・相が大事！

訪問サービスを受けられる方はリハビリ職だけでなく、

と多くの職種が関わっています。

多くの職種が関わることで、より様々な要望に応えることが出来ます！

ただ、デメリットもあります。

それは、

とういう２点です。

そのような場面はこれまで数多くみてきましたが、

この部分が上手く機能していないとかなりやりずらいですね・・・。

なので、

と決めて行動しました。

勿論、「この人には話にくいな」「考え方が合わないな」

と感じる事は多くありました・・・。

人間同士ですので、そこは仕方ないかなと割り切ました！

そうしている内に、

他の職種の方からも話かけてくれたり、一緒に問題を考えたり

僕にとってやりがいのある時間を過ごす事が出来たと思います。

社会人の基本の部分ですが、立ち返ってみるととても役に立ちましたね！

時には主体的に意見を伝えよう！

前項で他職種との連携の大切さを書きました。

色々な意見をまとめる時には、一歩引かないといけない場面もあります。

ですが、自分の専門性を意見する部分は積極的にいくべきだと思います。

訪問サービスの中で、リハビリ職はまだまだ重要なポジションと認識されてはいません。

悲しい現実ですが、現場で働いているとよく感じます。

だからこそ、

と思います。

自分達が何が出来るのかをしっかりプレゼンテーションする事で

他職種の方々にもリハビリ職の価値をアピール出来ます！

本人・家族の意見も忘れずに！

ここまで職種間に関する考え方を書きましたが、

本人・家族の意見をないがしろにしてはいけません。

訪問サービスを利用して、在宅生活をより良いものにしていくのは本人と家族です。

その方達の意見を聞かずに、訪問サービスを開始しても絶対に上手くいきません！

僕も若い時には、自分本位な見立てで本人達の本当にしたい事を見逃していたことがありました。

僕の体験した実例ですが

リハビリ中に会話をしていく中で

との話がありました。

僕はその方に自分の家の中の動作が安定するようにアプローチしていました。

他職種の方とも検討した上でしたが

リハビリを受けている方は満足されていなかったようです。

その時、僕は本人の本当の要望を引き出せていなかったと反省しました。

勿論、リハビリは万能ではないので出来ない事もあります。

しかし、自分の考え方次第でその方の可能性を閉ざしてしまう事があると痛感しました。

実際、この方は福祉用具の選定やヘルパーの外出支援によって外出が可能になりました！

最後に・・・

訪問リハビリには多くの職種がいて、連携することで様々な可能性が広がります！

リハビリ職の考え方に留まらず、他職種の意見を取り入れれば

必ず良い支援が出来ます！